П’ятеро учасників ініціативи Amazon Employees for Climate Justice (AECJ) раніше виступали на засіданнях міської ради Сієтла щодо дата-центрів для штучного інтелекту. Тепер троє з них, як повідомляється, опинилися під внутрішнім розслідуванням компанії. AECJ подала від їхнього імені скаргу про порушення цивільних прав, повідомляють CNBC та GeekWire, звинувачуючи Amazon у порушенні закону Сієтла, який забороняє компаніям дискримінувати працівників за політичною ідеологією, расою, релігією та віком.
Інженери виступали на слуханнях міської ради Сієтла щодо запровадження паузи на розширення мережі дата-центрів для ІІ. Вони, за повідомленнями, закликали раду додати до міських норм вимоги щодо використання відновлюваної енергії та трудових гарантій, пов’язаних із роботою дата-центрів. Крім того, вони закликали владу зупинити плани індустрії «побудувати якомога більше обчислювальних потужностей якомога швидше, поки регулювання не встигло наздогнати». У підсумку міська рада Сієтла проголосувала за річний мораторій на будівництво дата-центрів для ІІ.
У своїй скарзі інженери стверджують, що після слухань Amazon окремо викликала кожного з них на зустріч із відділом кадрів, де їм повідомили, що вони стали об’єктом розслідування через зміст їхніх свідчень. За їхніми словами, їм сказали, що це розслідування може призвести до дисциплінарних заходів, включно зі звільненням.
За даними GeekWire, Amazon заперечує, що погрожувала інженерам звільненням за їхні виступи на слуханнях. Представниця компанії Маргарет Каллахан заявила виданням, що після аналізу їхніх свідчень «стало очевидно, що вони могли виступати у своїй якості працівників Amazon, а не як приватні громадяни». Компанія з’ясовує, чи було насправді допущено порушення, оскільки Amazon не дозволяє співробітникам виступати як її представникам без дотримання певних процедур. «Важливо зазначити, що ми не терпимо репресивної поведінки щодо співробітників», — додала вона.