Рекрутинговий сервіс HeadHunter почав використовувати штучний інтелект. HeadHunter застосовуватиме його при відборі кандидатів, які відгукнулися на вакансію, повідомляє Gazeta.ru.
Технологія буде порівнювати кандидатів і вимоги, а потім в особистому кабінеті роботодавця відсортує пропозиції за найбільшою відповідністю.
«Якщо раніше відгуки на вакансію сортувалися за датою, то тепер за це буде відповідати штучний інтелект HeadHunter. Він буде аналізувати сотні параметрів», – повідомили в HeadHunter.
У компанії вважають, що застосування штучного інтелекту вирішить проблему непомічених резюме претендентів, які підходять, серед великої кількості відгуків.
