Meta не лише скорочує тисячі працівників у середу через перехід до штучного інтелекту, а й переводить тисячі співробітників на нові ролі всередині компанії. Як повідомляють Reuters та The New York Times, керівниця HR-департаменту Meta Жанель Гейл поінформувала співробітників, що 7 000 з них буде переведено до чотирьох нових підрозділів, зосереджених на створенні інструментів і застосунків на основі ШІ. У внутрішньому листі, який бачили ці видання, Гейл написала, що така реструктуризація «зробить [компанію] продуктивнішою і зробить роботу більш винагороджувальною».
За словами Гейл, нові підрозділи використовуватимуть «AI-native структури дизайну» і матимуть менше рівнів менеджменту на одного працівника. Вона порадила співробітникам працювати з дому у середу, 20 травня, і чекати листа від Meta щодо їхніх можливих нових ролей, хоча частину працівників уже було переведено. Того ж дня компанія розішле повідомлення тим, кого звільнять.
Нагадаємо, у кінці квітня Meta повідомила співробітникам, що скоротить 8 000 робочих місць і закриє ще 6 000 відкритих вакансій. Тоді, за даними ЗМІ, Гейл у службовій записці пояснила, що це «частина безперервних зусиль [Meta] зробити роботу компанії ефективнішою» і що це дозволить компенсувати інші інвестиції. Хоча вона не уточнила, найімовірніше, йдеться про ставки Meta на штучний інтелект. Технокомпанії по всьому світу вже деякий час активно скорочують персонал, щоб спрямувати більше коштів на свої проєкти у сфері ШІ.
Meta робить велику ставку на ШІ після згортання планів щодо метавсесвіту, який так і не став глобальним хітом, як компанія розраховувала. Вона планує у цьому десятилітті побудувати дата-центри із «десятками гігават» потужності. Створено команду «суперінтелекту» з експертів зі ШІ, причому сам глава компанії Марк Цукерберг особисто відбирає потенційних учасників і запрошує їх до себе додому. Meta розробляє ШІ-агентів і вбудовує свій чат-бот на базі ШІ в низку своїх продуктів. За даними The New York Times, Цукерберг повідомив інвесторів, що компанія планує витратити цього року від 115 до 135 мільярдів доларів, переважно на розробку у сфері ШІ.
Наприкінці 2025 року в Meta працювало близько 78 000 людей. Звільнення 8 000 працівників, таким чином, усуне майже 10 відсотків нинішніх позицій у компанії. Reuters пише, що Meta планує додаткові скорочення пізніше цього року. Працівники, які потрапили під звільнення, отримають вихідну допомогу у розмірі 16 тижнів зарплати плюс додаткові два тижні за кожен рік роботи в компанії.