Багато хто стикався з дивацькими питаннями рекрутерів, наприклад, чому у вас прогалина часу роботи в резюме. Рекрутерів не цікавить, що в сучасному світі знайти роботу може вимагати багато часу. Рекрутери виставляють ситуацію так, що люди соромляться бути без роботи. У відповідь на це почали з’являтися сервіси, в яких ви платите за імітацію робочого місця, отримуючи спокій душі.
У великих містах Китаю почали з’являтися сервіси, які за щоденну плату в розмірі від 30 до 50 юанів (4-7 доларів) пропонують робочі столи, Wi-Fi, каву, обід і атмосферу, що імітує будь-яку робочу обстановку. Деякі сервіси навіть імітують робочий процес: призначаються фіктивні завдання і навіть організовують контрольні дедлайни. За певну плату театральність може досягати неймовірного рівня, від імітації роботи менеджером у власному офісі до інсценування епізодів бунту проти вищого керівництва.
Користувачі таких сервісів кажуть що вони набагато набагато дешевше, ніж проводити години в кафе, імітуючи робочий процес.
За даними Національного бюро статистики Китаю, у першому кварталі 2025 року рівень безробіття в містах становив 5,3%. Але рівень безробіття серед молоді набагато вищий: у березні він досяг 16,5% серед осіб у віці від 16 до 24 років (крім студентів) і 7,2% серед осіб у віці від 25 до 29 років.
З початку року ця стратегія підтримки пристойності набрала обертів. Xiaohongshu (китайський Instagram) рясніє рекламою компаній, в яких можна імітувати роботу, що набирає мільйони переглядів. Ці оголошення також викликають суперечки. Для одних це спосіб зняти психологічний тиск; для інших вони тільки підживлюють ухилення від роботи і затримують вихід на ринок праці.
Проте перевірити істинне охоплення цих компаній непросто: вони не вказані в офіційних звітах, і багато хто з них діють неофіційно, часто спілкуючись через додаток для обміну повідомленнями WeChat.
Засновник одної з цих компаній, також в столиці, підтримує активну групу WeChat, що налічує близько 300 користувачів, де він ділиться фотографіями меблів і деталей інтер’єру. Серед учасників – Сюй Лінь, творець контенту. “Хоча деяким учасникам дійсно потрібно місце, щоб прикидатися, що вони працюють, більшість з нас тут просто тому, що це цікаво”, – пояснює вона.
