Платформа для розробників GitLab скоротила близько 14% працівників — приблизно 350 людей — у межах ширшої реструктуризації, про яку компанія повідомила минулого місяця.
У травні GitLab заявила, що зменшить чисельність персоналу, вийде з 22 країн, спростить управлінські рівні та інвестуватиме в інфраструктуру, щоб масштабувати свою платформу й обробляти зростальний трафік від робочих процесів з використанням ШІ, з більш чітким фокусом на дослідженнях і розробках.
Генеральний директор Білл Стейплс під час конференц-колу у вівторок сказав, що так звані «агентні» навантаження створюють тиск на інфраструктуру для розробників, який перевищує початковий проєктний розрахунок. Це не лише проблема GitLab: конкурент GitHub також стикався зі складнощами через масовий наплив заявок, згенерованих ШІ, що позначалося на його доступності.
«Агенти працюють у машинному масштабі й підштовхують конкурентів до межі можливостей. Цього кварталу ми розпочали поколінську перебудову git, щоб підтримати масштаб і функції, необхідні для зростання у 100 разів. Це вимога до масштабування, якої раніше не існувало, і вона стала реальною болючою точкою для кожної команди на їхньому агентному шляху», — сказав Стейплс.
За його словами, компанія співпрацює з неназваною лабораторією ШІ над проєктуванням і перебудовою інфраструктури під ІІ-навантаження, а також над створенням API, «оптимізованих для агентів для зберігання та отримання контексту, включно з кодом». GitLab також інвестує в інструменти оркестрації для координації розробки програмного забезпечення між агентами ШІ та розробниками, будує контекстний шар і вбудовує інструменти управління безпосередньо в свою платформу.
GitLab приєднується до низки технологічних компаній, таких як Intuit, Amazon, Block, Cisco, Cloudflare, Meta, Microsoft і Oracle, які скоротили великі групи працівників, пояснюючи це потребою зробити ШІ ключовою частиною свого бізнесу. За даними Statista, у технологічній індустрії вже було звільнено понад 100 000 людей цього року, і якщо тренд на скорочення триватиме, показник може перевищити 2024 і 2025 роки.
Ця модель уже добре знайома: компанії звітують про рекордні доходи й одночасно скорочують штати, посилаючись на ШІ як на причину зростання та водночас на обґрунтування звільнень.
Фактично, усі ці компанії нещодавно повідомляли про сильні показники доходів і прибутку, вказуючи на високий попит на продукти та сервіси на основі ШІ або інфраструктуру для їхньої підтримки, і GitLab не є винятком.