Нові дослідження стверджують, що працівники втрачають почуття повноцінності з розвитком автоматизованих технологій. Дослідження , проведене вченими з Університету Гронінгена, Нідерланди, та Університету штату Колорадо вивчили вплив робототехнічної допомоги на промислових посадах і виявили, що це явище змушує працівників відчувати, ніби їхня робота має менший сенс.
У їхній статті розглядався вплив роботизованої технології на автономію та значущість працівників. Ці технології є важливими для мотивації та благополуччя на роботі.
Дослідники використали дані опитування за період з 2005 по 2021 рік, яке охопило 14 галузей у 20 країнах Європи. За цей період роботизація зросла на 389%.
На основі цих даних дослідники стверджують, що виявили послідовний негативний вплив роботизації на сприйняття значущості та автономності роботи. Крім того, вони стверджують, що подвоєння роботизації призводить до зниження відчуття значущості роботи на 0,9% і до зниження автономності на 1%.
Вони також помітили негативний зв’язок між роботизацією та професійною компетентністю, хоча вони попереджають, що цей зв’зок не настільки явний.
Частина проблеми полягає в тому, що людські взаємодії зменшуються зі збільшенням роботизованих технологій, що може негативно вплинути на робочі відносини. Навички вирішення проблем також викорінюються, як і можливості вчитися та використовувати навички.
Однак автори також вважають, що роботизація також має позитивні наслідки. Вони включають зменшення кількості повторюваних завдань, які мають виконувати працівники, а також небезпечних і високих ризиків, які беруть на себе роботи.
