Міністерство юстиції США досягло мирової угоди з PayPal після перевірки програми платіжної платформи, спрямованої на підтримку малого бізнесу, що належить темношкірим та іншим представникам меншин. За умовами угоди на $30 мільйонів PayPal запустить нову ініціативу для малого бізнесу, у якій відсутня риторика про різноманіття, рівність та інклюзію (DEI), яку нинішня адміністрація відкрито критикує.
Претензії Мін’юсту стосувалися фонду Economic Opportunity Fund, який PayPal запустила у 2020 році. Програма передбачала інвестування $530 мільйонів у бізнеси, що належать темношкірим і представникам меншин, особливо тим, які потерпали під час пандемії COVID-19. «Занадто довго темношкірі люди в Америці стикалися з глибоко вкоріненою несправедливістю та системною економічною нерівністю», — заявляв тоді генеральний директор і президент PayPal Ден Шульман. «PayPal має унікальні можливості допомогти в цій сфері, і ми налаштовані зробити свій внесок у подолання неприйнятного расового розриву, просуваючи більш справедливу економіку та суспільство».
Замість продовження цієї роботи PayPal тепер відмовиться від комісій за обробку платежів для транзакцій на суму $1 мільярд для «традиційних» американських малих бізнесів, які відповідають урядовим критеріям. Серед них — компанії, що належать ветеранам, а також підприємства у сферах сільського господарства, виробництва та технологій. У коментарі для Engadget представник PayPal зазначив, що компанія рада запуску нової ініціативи: «Протягом понад двох десятиліть PayPal допомагає малому бізнесу починати, масштабуватися та зростати, розширюючи доступ до цифрових фінансових інструментів. Ми раді запустити Small Business Initiative, щоб надати американському малому бізнесу ще більше економічних можливостей».
Останнім часом з’являються й інші мирові угоди, у рамках яких Мін’юст стягує кошти з організацій, що реалізовували DEI-програми. Наприклад, IBM минулого місяця погодилася виплатити понад $17 мільйонів, щоб врегулювати звинувачення відомства в тому, що «раса, колір шкіри, національне походження або стать» впливали на її програми найму. Під питання потрапили, зокрема, «демографічні цілі щодо раси та статі для бізнес-підрозділів» та використання «модифікатора різноманіття, який пов’язував бонусні виплати з досягненням демографічних показників». Ні PayPal, ні IBM не визнали жодної провини.