Пандемія коронавірусу перевела мільйони людей на віддалений формат роботи. Німецька влада вважає, що такий формат може існувати навіть після закінчення карантину. Для цього запропонували узаконити в країні дистанційну роботу.
Ідею подав міністр праці Хубертус Хейль в інтерв’ю виданню Bild am Sonntag. За його оцінками, кількість дистанційних робітників на період пандемії зросла з 12% до 25% і склала 8 млн людей.
За словами чиновника, пандемія показала, які обсяги роботи можна виконувати сьогодні в дистанційному форматі. Політик наголосив, що дистанційний формат хочуть лише узаконити без примушування переходити на нього.
Хейль ще до початку пандемії та карантину закликав узаконити право на працю з дому. Однак конфедерація асоціацій працедавців країни відкинула цю ідею. За словами директора конфедерації Стеффена Кампетера, мобільна робота відповідає інтересам кожного, коли в цьому є сенс. Але операційні питання та клієнти повинні бути на першому місці.
В Україні, за оцінками аналітиків, на роботу перестали ходити близько трьох мільйонів офіційно працевлаштованих українців. На деяких сайтах вакансій кількість пропозицій дистанційної роботи зросла на 32%.
За даними опитування Gartner, 74% компаній згодні перевести до 5% персоналу на постійну віддалену роботу. Приблизно чверть директорів готові перевести 20% штату на роботу з дому після закінчення пандемії.
